教職員に関する取り組み

滝沢市教育委員会では、教職員の働きやすい職場環境づくりのため、さまざまな取り組みを行っています。

滝沢市教職員働き方改革プラン

学校における働き方改革を推進するため、滝沢市教育委員会及び 滝沢市立学校が実施する「教職員の働き方改革」に向けて取組の目標、具体的な取り組み等を示したものです。

滝沢市教職員働き方改革プラン（令和3年度～令和5年度） (295KB; PDFファイル)

市教育委員会では、上記プランに記載されている教職員をサポートする様々なスタッフを市独自で配置しているほか、令和5年度は県教育委員会より滝沢市立滝沢中央小学校へスクールサポートスタッフが配置されました。

配置校では、スクールサポートスタッフの配置により、諸会議の準備時間の短縮や教材研究時間の増加など、働き方改革に向けた業務改善が図られ、教員の時間外勤務時間が削減されるとともに、時間的・精神的余裕や児童との対話時間の確保が図られました。

ハラスメントの防止等に関する基本方針等の策定について

各種ハラスメントを防止するための雇用管理上講ずべき措置として、各種ハラスメント防止に関する基本方針を策定しています。これらの基本方針に基づき、学校現場をはじめとする、職場におけるハラスメント防止に向け、取り組んでいます。

滝沢市教育委員会セクシュアルハラスメントの防止等に関する基本方針 (196KB; PDFファイル)

滝沢市教育委員会育児休業等に関するハラスメントの防止等に関する基本方針 (161KB; PDFファイル)

滝沢市教育委員会妊娠、出産等に関するハラスメントの防止等に関する基本方針 (177KB; PDFファイル)

滝沢市教育委員会パワーハラスメントの防止等に関する基本方針 (208KB; PDFファイル)

滝沢市教育委員会ハラスメントに関する相談・苦情取扱要領 (69KB; PDFファイル)